Synopsis
Entrevistas esclarecedoras com especialistas sobre marketing, negócios, empreendedorismo e mercado de trabalho.
Episodes
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![Na minha área, pessoas são cobradas aos gritos. Em outro setor, não é assim. O que fazer?]()
Na minha área, pessoas são cobradas aos gritos. Em outro setor, não é assim. O que fazer?
15/10/2018 Duration: 02minAo contrário do que você afirma, todos sentem a pressão. A diferença é o tipo de trabalho. Na área comercial a rotina é mais agitada fisicamente. A única coisa errada é achar o trabalho dos outros é moleza.
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![Além de alimentação saudável, é preciso ensinar o que é uma culinária saudável]()
'Além de alimentação saudável, é preciso ensinar o que é uma culinária saudável'
13/10/2018 Duration: 25minNesta semana, Roberto Nonato recebeu Almir Ribeiro Neto, presidente da Associação Brasileira para a Promoção da Alimentação Saudável e Sustentável, para uma conversa sobre a importância de oferecer educação alimentar no ambiente corporativo.
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![Fui dispensado depois de dois meses e a vaga foi eliminada. Como explicar isso em futuras entrevistas?]()
Fui dispensado depois de dois meses e a vaga foi eliminada. Como explicar isso em futuras entrevistas?
12/10/2018 Duration: 02minNão explique e elimine do currículo. No mercado atual, não é incomum que o profissional fique até um ano sem emprego. Essa passagem iria lhe causar embaraços.
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![Entrei na empresa há 9 anos e sinto que estou em um limbo profissional. O que fazer?]()
Entrei na empresa há 9 anos e sinto que estou em um limbo profissional. O que fazer?
11/10/2018 Duration: 02minSua análise está correta. Você já passou a ser visto como o bom empregado que deve ser mantido fazendo o que faz e nada mais. Converse com o seu superior e manifeste o desejo de assumir novas funções.
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![Meu subordinado não me respeita e meu gerente não me deixou demiti-lo. O que fazer?]()
Meu subordinado não me respeita e meu gerente não me deixou demiti-lo. O que fazer?
10/10/2018 Duration: 02minNão é possível que um empregado antigo de casa seja tão ruim assim. Acredito que seu gerente tenha te passado uma mensagem: a de que você talvez não esteja inteiramente pronto para liderar pessoas. Agora você precisa mostrar que não foi promovido antes da hora. Para isso, melhore a situação com o seu subordinado.
