Digitalisierung Erfolgreich Gestalten

In dieser Episode meines Podcasts unterhalte ich mich mit der Organisations- und Leadershipexperting Dagmar Groß-Böker über die Veränderung der Arbeit und wie agile Zielentwicklungssysteme wie beispielsweise Objectives & Key Results (OKRs) eine Brücke zwischen der Alten und Neuen Arbeit bilden können. Die Episode erfährst du ... - die Unterschiede zwischen Alter und Neuer Arbeit, - wie Objectives & Key Results ganz konkret Selbstorganisation und Strategische Ziele unterstützen - und welche Hürden und Fallen es bei der Einführung von OKRs gibt.