Moneyinside.ca

Обсуждаемые вопросы: 1) Что такое: -Dismiss, fire, terminate, lay off; -Severance package; -Constructive dismissal. 2) Как регулируются правила между работником и работодателем? Кто регулирует эти правила? 3) При каких ситуациях работодатель может/не может уволить работника без выплаты выходного пособия? 4) Что человеку положено от государства и от работодателя при увольнении? 5) Что такое Covid Vaccination Mandate и к кому он относится? 6) Можно ли человека уволить (dismiss with cause) в частном секторе? 7) Можно ли уволить (dismiss with cause) беременную женщину за неподченение вакцинироваться? 8) Какие есть различия между работниками, которые состоят в unions и не в unions, могут ли их представлять адвокаты? 9) Есть ли разница между Канадскими компаниями и Международными компаниями, у которых в Канаде филиал, в плане обязательств связанных с вакциной и увольнений (dismiss with cause) работников в случае неподченения? 10) Причина, почему хотят увольнять – это риск заразить окружающих, однако многие работни