EB-on Employer Branding w firmie

Tym razem z racji ogłoszonych wzrostów we wskaźnikach dotyczących satysfakcji i zaangażowania pracowników w Neuca, zaprosiłam do rozmowy Andrzeja Zielińskiego HR Group Director'a w tej firmie. Warto posłuchać jak kompetencje i dystans do siebie pomagają w codziennych wyzwaniach liderowi HR :)Z wywiadu, na podstawie doświadczeń Andrzeja, można się dowiedzieć, następujących rzeczy:1. Jak od podstaw i ujemnego NPS dojść do widocznych sukcesów we wskaźnikach satysfakcji i zaangażowania pracowników w organizacji?2. Po co robić badanie zaangażowania i satysfakcji?3. Jakie są polecane narzędzia i metodologie pomiaru?4. Jak komunikować wdrożenie badania i wyniki wśród pracowników?5. EB dla managerów, czy managerowie dla EB?6. Czy można uniknąć negatywnymi opiniami w dużej, heterogenicznej organizacji i jak sobie z nimi radzić?7. Czy każdy potrzebuje strategii EB?