All Of Sonar.1

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/cNyCUQ5jreA Слава в качестве эксперимента прошел через этапы отбора, которые использует kmbs для найма преподавателей, и они с Димой обсуждают какие роки можно из этого извлечь, можно ли сделать собеседования полезными для кандидатов и как работают стрессовые интервью. * Вопросы, которые просто сеют сомнение, – хорошо ли это? "Загребание всего под одну гребенку не работает" * Мультиканальные поздравления с днем рождения * Отголоски Points: the team is watching you * Идея для стартапа от Славы: телеграм-бот, которому делегируются поздравления знакомых с днем рождения * Как Слава проходил этапы отбора в сотрудники kmbs * Что помогает компании понять кандидата и что помогает кандидату понять компанию "Все умеют писать CV" * Bootcamp как способ проверить потенциального сотрудника в деле * Стрессовые интервью: хорошо или плохо? * Job Interview at Heineken (https://www.youtube.com/watch?v=Aq6y3RO12UQ)