Paul Laseur | Bnr

Het verbaast mij daarom eerlijk gezegd dat de score niet veel hoger is, hoezo maar de helft? Want je kunt het ook omdraaien: Kennelijk is de andere helft van de Nederlanders na werktijd on-bereikbaar.Onbereikbaarheid is on-collegiaal En dat is pas echt een schokkende uitkomst van deze CBS-enquête: Dat een op de twee werknemers gewoon níet opneemt, als het de baas is of een collega die belt. Dat getuigt zacht gezegd van weinig collegialiteit. Om oren en ogen bewust te sluiten voor noodoproepen van kantoor, school of ziekenhuis. Bijvoorbeeld om tijdens een zware griepgolf op het laatste moment te kunnen invallen voor een zieke collega.Onbereikbaarheid is on-professioneel Maar bewust onbereikbaar zijn is niet alleen on-collegiaal. Het getuigt daarnaast van een schrijnend gebrek aan professionaliteit en ambitie. Iemand die graag carrière wil maken zal in de eerste plaats ervoor zorgen dat hij of zij altijd bereikbaar is. Je moet bereikbaar wíllen zijn. Je hebt toch hart voor de zaak? Ik moet de eerste advertent