All Of Sonar.1

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/z6AeeoYWEVI Выпуск, в котором Дима и Вячеслав обсудили кучу вопросов: звонки ask me anything, неформальные активности в компаниях, пассивно-агрессивные ответы в чатах и даже использование камеры во время звонков, но разошлись во мнениях о том, как можно и как нельзя называть подкаст. * Ведущих по-прежнему можно видеть на YouTube * Обсуждение английского для разработчиков и фильтрации CV из Facebook (https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10206885496932505&set=a.1364134759974) * Можно ли использовать результаты DiSC для саморазвития? Обсуждение в комментариях (https://sonar.one/biweekly/162) * Вячеслав успешно понизил Screen Time, и он доволен * Дима разрешает называть подкаст "Бивикли", а Слава – нет * Фразы "Why don't you ... ?" – это пассивно-агрессивно или просто фигура речи? * Если собеседник не включил камеру на звонке, - выключать свою или нет? * Доверять людям или процессам? * Ask me anything митинг в распределенной команде * Стоит ли CEO "разжевывать" свои мы

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/tr6NeeJLBUU Дима и Вячеслав обсуждают, как они пытаются минимизировать отвлечения из-за нотификаций, и делятся разными полезными приложениями для самоконтроля. Если вы, как и Вячеслав, думали купить отдельный iPad для особых задач, Дима может сэкономить вам $500 на этой покупке. * Как отдыхать после режима белки * Весь ли Screen Time одинаково плохой? * Перемешивание рабочих и нерабочих окон и приложений * Отсылка сообщений в определенное время – стоит ли? * В Slack это можно делать с помощью Kyber (https://kyber.me/) * How to set up and use Do Not Disturb on Mac (https://www.imore.com/how-set-and-use-do-not-disturb-mac) * Для управления гаммой дисплея Дима использует f.lux (https://justgetflux.com/) * Отдельные аккаунты для разных задач * SelfControl (https://selfcontrolapp.com/) * Зачем носить часы на внутренней стороне запястья

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/UYWw1YMjYN0 Дима и Вячеслав обсуждают психологические и когнитивные тесты для просеивания кандидатов при приеме на работу. Дима говорит, что тесты – это нередко боязнь ответственности. Слава рассказывает, как сложно создать тест, который был бы полезным. * Пантомимный ко-кастером помогает Диме разбирать фоллоу-апы * Личные и рабочие задачи – в одном списке или в разных * YANSS 164 – Meetings (https://soundcloud.com/youarenotsosmart/164-meetings) * Психологические и когнитивные тесты * Какая польза от тестов при приеме на работу? * Чем техническое задание отличается от психологического теста? * Дима жалуется на отсутствие leadership при приеме на работу * Слава рассказывает, как он создавал тест английского * Проектирование тестов и social expectation factor * Зачем в требованиях к вакансии пишут "Уровень английского: upper intermediate"? * Нормально ли, когда результат психологического теста доступен только компании или менеджерам, но не тому, кто тестировался? * Увол

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/EiLV4oiH61M На примере последних напряженных недель Дима и Вячеслав обсуждают вход и выход из суперинтенсивных периодов работы, в которые каждый из нас периодически попадает. В качестве бонуса Дима дает мастер-класс по продаже огурцов. * Очередь подкастов. Слава использует Apple Podcasts, а Дима – Overcast (https://overcast.fm/) * По мотивам комментария от Константина (https://www.youtube.com/watch?v=KZl_cXJT5v0&lc=UgyJv2Rx_Q3QZwyVFpp4AaABAg) Дима рассказывает, как правильно продавать огурцы * Супер интенсивный режим работы – режим белки * У Славы есть фасилитационная ткань (https://sonar.one/biweekly/121), и она помогает выходить из режима белки * Дима использует буферы, для планирования * Перекатывание задач из недели в неделю – тревожный сигнал * Что делать с "внезапными" задачами? * Продуктивность: количество результата или качество результата

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/zFw6Ztg-wD8 Главная тема выпуска: англицизмы. Так ли они плохи и нужно ли с ними бороться. После задачи про Лондон Дима не успокоился и рассказал о задаче о волке, козе и капусте. К счастью, он не задал ее на дом. * Новые мысли по поводу задачи про Лондон * Задача про переправу козы, волка и кочана капусты * Heresy Hub #34: Истощение внимания и стратегии самообмана (https://soundcloud.com/heresyhub/heresy-hub-34-istoshchenie-vnimaniya-i-strategii-samoobmana-gazzali-telegram) * Зачем люди входят в сообщества в режиме "fly on the wall" * Обсуждение засилия англицизмов (https://www.facebook.com/groups/softsource/permalink/2551173038276602/) в группе Growth Factory в Facebook * Что же плохого в англицизмах или профессиональном жаргоне? * Слава объясняет как использовать слово feedback и его русизм фидбек * The Art of the Start(https://www.youtube.com/watch?v=7mEQ0ono8mg): продукты, которые поляризуют

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/rqB_LAWH1T0 Вячеслав отмахивается от домашнего задания про встречу в Лондоне, а Дима объясняет, какого хода мыслей он ожидал. Главной же темой выпуска становится обсуждение комментария о том, можно ли перечить СЕО. * Пост Аркадия Морейниса про способы построения большой компании (https://www.facebook.com/726011510/posts/10156102269771511) * Слава объясняет, почему задача про встречу в Лондоне "плохая", а Дима, наконец-то, рассказывает, каких размышлений он ожидал * Что делать, когда в переписке участвуют несколько людей с одинаковым именем * Обсуждение комментария Константина про пререкания с СЕО * Кросс-культурные различия в восприятии статусов и иерархии * Можно ли ставить СЕО в "неловкое положение"? * Красные директора: я начальник – ты дурак * CEO – это тоже наемный сотрудник * Дима: "Мы есть то, что мы делаем" * Письма известных СЕО * В следующем выпуске: англицизмы * Good week!

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/KPD_5BuasEk Дима и Вячеслав расставляют точки над i в обсуждении столпов бизнеса, начатом в предыдущем выпуске, делятся мнением о подкастах и пытаются решить проблему отсутствия на митингах. История Вячеслава о винтовке и сопромате тем временем приобретает новый оборот благодаря комментарию Константина. * Домашнее задание переносится на следующий ~~урок~~ выпуск: как встретиться с человеком в Лондоне 1-го января? * Комментарий от Константина о взаимодействии с CEO, похоже, перерастет в отдельный выпуск * Эпизод Revisionist History о злых шутках нашей памяти: Free Brian Williams (http://revisionisthistory.com/episodes/24-free-brian-williams) * You Are Not So Smart 134: The Elaboration Likelihood Model (https://youarenotsosmart.com/2018/09/11/yanss-134-the-elaboration-likelihood-model/) * Подкаст Intelligence Squared (https://www.intelligencesquaredus.org/podcasts) * Подход "семеро одного не ждут" в планировании митингов * Дима заново рассказывает о концепции 5 столпов

Дима рассказывает о концепции 5 столпов бизнеса, а Слава уточняет ее каверзными вопросами. * Есть ли польза от получения реакции аудитории в реальном времени? * Дима рассказывает о 5 столпах бизнеса (как он понял потом, не самым удачным образом) * Продукт * Производственный процесс * Доставка * Обслуживание потребителей * Бизнес модель * Совместными усилиями Дима и Слава пытаются найти пример успеха, который растет из производственного процесса * Домашнее задание: как встретиться с человеком 1-го января в Лондоне?

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/D2nbsDwtQNQ Слава рассказывает, как прошла дебатная академия. Дима делится впечатлениями от одного all-hands meeting, и они обсуждают, как организовать общение топ-менеджмента с компанией, чтобы от этого был толк. * [IT Dnipro Conference](http://itevent.dp.ua/) * Если вы готовы присоединиться к Sonar.1 и приложить руку к развитию сообщества, – напишите Диме * Слава рассказывает про wifi-detox (так же известный как Дебатная академия) в селе между Братиславой и Веной * Уникальный опыт того, насколько эффективно одна и та же команда работает удаленно и очно * All-hands meeting: что делать, если CEO рисует неоправданно радужную картину? * Еженедельные [all-hands в Facebook](https://www.businessinsider.com/facebook-weekly-all-hands-2016-3) * Зеркальные нейроны * Как (и можно ли) эффективно использовать all-hands meetings? * Как организовать all-hands в большой распределенной компании?

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/ksZlKyo2J3I Совершенно случайно после одного из выпусков Слава стал расспрашивать Диму о том, что у него на рабочем, в прямом смысле слова, столе.

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/KZl_cXJT5v0 Дима рассказывает о своем исследовании модели аргументации Тулмина, а рассказ Вячеслава о поездки на дебатную академию внепланово переходит в обсуждение лидерства и его соотношения с управлением. * Статьи из разных чатов * Когда стратегия идеальна?(https://medium.com/@AlexanderLyadov/%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%B4%D0%B0-%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%8F-%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0-1e5392eb9dd3) * «Гори, гори ясно, пока не погасло», или Чем чревато эмоциональное выгорание ваших сотрудников (https://habr.com/ru/post/463511/) * Scientific method (https://en.wikipedia.org/wiki/Scientific_method) * Презентация о модели Тулмина с несколько странными примерами (https://rhetorictoday.wordpress.com/2011/11/10/model-argumentacii-tulmina/) * Модель аргументация Тулмина в Wikipedia (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%83%D0%BB%D0%BC%D0%B8%D0%BD,_%D0%A1%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D0%BD_%D0%AD%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D1%81%D1%82%D0%BE

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/DIt1bunoabY Дима и Вячеслав обсуждают видео о критическом мышление, спорят о том, что такое это "критическое мышление", и обсуждают модель аргументации Тулмина. * Комментарий Виталий (https://sonar.one/biweekly/151#comment-4562866109) про трехдневные циклы * Вячеслав с партнером Алексеем устроил summer of order в компании * IT Dnipro Conference (http://itevent.dp.ua/) * Владимир Соловьев: Критическое мышление и формы аргументации (https://youtu.be/JfLj5hWEWKk) * Может ли мышление быть непредвзятым? * Мышление и убеждение * Модель аргументации Тулмина

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/2tT1bnq2lgc Дима и Вячеслав обсуждают прогресс с yearly themes и то, чему они научились в этом путешествии. * Спасибо за комментарии и поддержку! * Первый выпуск про yearly themes: liberation (https://sonar.one/biweekly/126) и mmind (https://sonar.one/biweekly/127) * Прогресс в year of liberation * Планирование в стиле liberation first * Клуб любителей системного кофе (https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10206551701227821&set=a.10203192952301197&type=3) * "Тратить" или "инвестировать" время? * Приложения для таймтрекинга: Toggl (http://toggl.com) и Rescue Time (https://www.rescuetime.com/) * Группа "Внимательность и осознанность" (https://www.facebook.com/iks.dp.ua/posts/2806305322777769) * Вячеслав запоминает и читает стихи (https://www.youtube.com/playlist?list=PLW_h_hJir8nBZRBp4sn8eUjf3xgjjGDnS) * Утренние ритуалы и путешествия * Книги про эмоциональный интеллект * Книга Emotional Intelligence (https://en.wikipedia.org/wiki/Emotional_Intelligence) * Fear of F

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/UvfGc7C7qyU Дима и Вячеслав обсуждают состояние разряженного аккумулятора после важных событий, рассказывают о том, что помогает им выходить из энергетической ямы, а также критикуют капитанские статьи на эту тему. * IT Dnipro Conference (http://itevent.dp.ua/) * Тим Феррисс и его чемпионство (https://www.martialdevelopment.com/how-to-win-kickboxing-wrong/) * Burnout после важных событий * Действительно ли это опустошение или просто жалость к себе * Аккумуляция и восстановление энергии * Рутина – одна из возможностей вернуться в обычный рабочий режим * Обязательно ли burnout наступает после энергоемкого события? * Поддержите подкаст лайком и репостом! * Приходите поговорить в BiweeklyChat (https://t.me/biweeklychat)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/iIA1tK70YSU Дима и Вячеслав обсуждают, что такое "экспертиза", как ее померять и что все это значит в современном мире. * Поднимем бокалы за 150-й выпуск! * Turning Points (https://www.facebook.com/events/1184016888437168/) * Экспертиза и экономика внимания * Напечатанная книга, как индикатор статуса и "экспертности" * Как Дима и Вячеслав понимают, стоит ли идти на какое-то событие? * Вообще, что такое "эксперт"? * Главный механизм – доверие * "Люди верят людям" * TED Radio Hour: Digital Manipulation (https://www.npr.org/programs/ted-radio-hour/740767821/digital-manipulation)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/DNE8rl7UFLo Дима и Вячеслав, хотя им и кажется, что они недостаточно компетентны в этом вопросе, обсуждают синдром самозванца и свои методы борьбы с ними. * Событие Turning Points (https://www.facebook.com/events/1184016888437168/) уже 20-го июля * Если весел на работе, то на отдыхе игрив * Синдром самозванца * Как бороться с синдромом самозванца * Призвать на помощь внешняя валидацию и поддержку * Фокусироваться на конкретной цели, а не пытаться объять необъятное * Разрешить себе сделать неидеальный первый набросок * Отпустить завышенные (а лучше любые) ожидания * Как понять, что синдром самозванца приводит к затыку * Снова про влияние места работы на продуктивность * Не нужно знать много, нужно знать достаточно * Чем отличается похвала и поддержка

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/sgHYkrB71DU Дима и Вячеслав обсуждают, как они отдыхают, действительно ли это отдых и что об этом думают нормальные люди, у которых не такая сильная рабочая этика. * Сколько людей написали про точку бифуркации? Ноль * You are not a workaholic. You have strong work ethics * Занимаются ли спортсмены в отпуске спортом? * Что такое отдых и что такое отпуск * Поговорки от Вячеслава: "Делу время – потехе час", "Сделал дело – гуляй смело" * Отдых: мало, но часто или редко, но интенсивно * Gary Vaynerchuk (https://www.garyvaynerchuk.com/) * Чем заполнить нерабочее время? * Сложные проблемы и отдых

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/3JxtD6rmO5g Дима и Вячеслав обсуждают отголоски прошлых выпусков и разбирают статью, где автор призывает отказаться от процессов, но подкрепляет свои тезисы весьма проблематичными концепциями. * Форма Земли – геоид (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B5%D0%BE%D0%B8%D0%B4) * Дима отключил робо-мужика в прямом в эфире * Слава нашел колоссальный баг в Mail.app * Кто слышал о точках бифуркации (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%BE%D1%87%D0%BA%D0%B0_%D0%B1%D0%B8%D1%84%D1%83%D1%80%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8)? * Say NO to Processes (https://dsdshcym.github.io/clipping/2019/06/10/say-no-to-processes/) * Нужно разделять проблемы в реализации концепции и проблемы в самой концепции * Rework (https://basecamp.com/books/rework) – книга, которую написали основатели Basecamp (ранее 37signals) * Эксперимента с 5-ю обезьянами на самом деле никогда не было * Planet Money 877: The Laws Of The Office (https://www.npr.org/sections/money/2018/11/19/669395064/episode-877-the-

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/tluWqVBIToE Вячеслав пригласил Диму в спортивный челлендж "Правила спортивных людей", но Дима сказал, что это не вписывается в year of liberation, и теперь они обсуждают, как это все работает. * Мемы про подкастинг * Как нас видят инопланетяне и надо ли над этим заморачиваться? * Правила спортивных людей * Self-fulfilling prophecy (https://en.wikipedia.org/wiki/Self-fulfilling_prophecy) * Зачем нужен спортивный челлендж с правилами и ограничениями? * Контролируемые тренировки с тренером и без тренера * Почему люди участвуют в челленджах? * Fear of missing out (FOMO) (https://en.wikipedia.org/wiki/Fear_of_missing_out) * Выбрасывание нарушителей из челленджа и групповая динамика * Челленджи и вознаграждения * Кусочек после-шоу по мотивам истоков Biweekly

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/X1zhAHK--uM Дима и Вячеслав принимают в гостях Владимира Недогоду и обсуждают проект Cocoonap, фестиваль Burning Man, работу с волонтерами. * Поддержите Проект Cocoonap (https://www.gofundme.com/vj6sy)! * Burning Man (https://burningman.org/) * Почему люди работают за идею? * Как "заставить" волонтеров? * Работа волонтером – проверка на взрослость * Устойчивость команд и сообществ * Тест инсталяции Cocoonap (https://www.youtube.com/watch?v=YRUGhvS2-r4) * После-шоу: Burning Man – это соревнование или нет?