Synopsis
HR Podksts ir iespja cilvkresursu vadbas ekspertiem dzirdt dadu HR ekspertu viedokus un pieredzes, k ar uzzint jaunkos rkus, kdus lietot, lai vl labk izmantotu savu kompetenci un sniegtu stratisku atbalstu biznesam.
Episodes
-
#6 Mūsu vērtība ir dažādās paaudzes - kā mēs atšķiramies un kā mums kopā strādāt?
22/03/2019 Duration: 28minDažādas paaudzes, nozīmē dažādas vērtības un, ne vienmēr tās veido vieglu un saprotamu atmosfēru sabiedrībā, tāpat arī uzņēmumā, nereti viedokļi saduras, tieši šī iemesla dēļ. Jauni cilvēki, vidējās paaudzes, vairāk pieredzējuši, mazāk pieredzējuši, vecāki cilvēki. Kā veidot uz sadarbību vērstu vidi, kurā paaudžu atķirību var izmantot kā vertību un tās sniegtās priekšrocības spēj pievienot vērtību biznesam? Zanda Rubene (Dr. paed., Mg. phil.) ir LU Profesore, pasniedz lekcijas par Millenials un dažādu paaudžu atšķirību, iepazinusies ar vairākiem pētījumiem, kas apliecina, gan dažādību, gan to, kas paaudzes vieno, palīdz sabiedrībai apzināties, ka vienīgais, prātīgākais veids ir apzināties un novērtēt zināšanas, ko spēj sniegt visas puses un mācīties vienam no otra. Mūzika: Adrian Walther (Remember Me)
-
#5 Produktivitātes evolūcija ir mūsu prātā un spējā to uzturēt - jeb kāpēc vairs nav iespējams strādāt "pa vecam"?
19/03/2019 Duration: 31minPasaule ir pārpludināta ar informāciju, ir neiespējami koncentrēties uz vairākiem uzdevumiem vienlaikus, kaut darbi dzen darbus un tikai, darot vairākas lietas vienlaicīgi, mēs spējam pagūt vairāk. Vai tā ir un kāpēc cilvēkiem ir tik grūti pārslēgties, pieņemt pārmaiņas, neiedzīt sevi stresā? Kā ar to strādāt pašam un kāda ir darba devēja atbildība šajā jautājumā? Ansis Jurģis Stabingis ir apzinātības prakses meistars un supervizors, kurš pats praktizē apzinātu dzīvesveidu un palīdz sabiedrībai skaidrot par to, ko nozīmē rūpēties par sava prāta kvalitāti un kā tas palīdzēs mums kļūt produktīvākiem. Mūzika: Adrian Walther (Remember Me)
-
#4 Kāpēc šodien stresa vadībai un apzinātībai ir jābūt obligāti attīstāmo prasmju sarakstā?
16/03/2019 Duration: 36minCilvēks sastāv no emocijām un konkrētām uzvedībām, kas vistiešākajā mērā ietekmē uzņēmuma biznesa rezultātus un veido uzņēmuma kultūru, kurā cilvēki vēlas vai nevēlas uzturēties. Cik liela ir darba devēja atbildība, nodrošināt šādus risinājumus saviem darbiniekiem, neatstājot šo uzdevumu tikai paša darba ņēmēja ziņā. Maruta dalās savās pārdomās un pieredzē, kā to veiksmīgi darīt. Maruta Freimane ir Dr.psych., sertificēta kognitīvi biheiviorālā psihoterapeite, klīniskā un organizāciju psiholoģe, strādā un vada psiholoģijas un kognitīvi biheiviorālās terapijas centru "Intellego" , vada stresa un emociju vadības treniņus gan individuālām, gan uzņēmumu attīstības vajadzībām. Mūzika: Adrian Walther (Remember Me)
-
#3 Kāpēc uzņēmums nespēs strādāt bez HR kompetences? Helma Štrausa par atvērtību un gatavību mainīties.
11/03/2019 Duration: 32minMilzīga pieredze, vienlaikus nes līdzi arī pārliecības, ka lietas var izdarīt tikai tā kā darīts iepriekš, taču kā būt atvērtam jaunajam, redzēt kādu milzīgu pārmaiņu priekšā stāv uzņēmumi un to cik liela loma ir HR cilvēkiem, kuri var palīdzēt pārstrukturēt darbību tā, lai šodienas darbinieks vēlētos strādāt tādā uzņēmumā, kurš ir ar skaidru mērķi un vīziju, un spēj nodrošināt dažādību, lai viņam strādātu tieši tas talants, kurš iederas. Helma Štrausa ir HR profesionālis ar prātu pasaulē un sirdi Latvijā. Īsteno plaša mēroga HR projektus Baltijā, NVS valstīs un augošajā Vidusāzijas ekonomikā, vada mācības un stratēģiskas sesijas organizācijām un to vadības komandām. Mūzika: Adrian Walther (Remember Me)
-
#2 Vai valsts pārvaldes HR būs lielākās pārmaiņas vēsturē - jeb, kas ir Katri Vintišas virzošais spēks?
05/03/2019 Duration: 23minKatri bezbailīgi piedalās vērienīgu pārmaiņu ieviešanā valsts pārvaldē, tādā veidā ceļot HR jomas cilvēku kompetenci un, līdz ar pārmaiņām cilvēkresursu stratēģijā, ievērojami iznīcina, jau iesakņojušos mītu, ka valsts pārvaldē strādāt nav interesanti. Pārmaiņas ir un notiek - klausies ar kādu pieredzi var dalīties Katri. Katri Vintiša stratēģiskajā HR sevi iegulda jau vairāk nekā 20 gadus. Kopš 2018. gada aprīļa Katri ir pievienojusies valsts pārvaldes cilvēkresursu vadības komandai Valsts kancelejā, iesaistoties tādos Valsts kancelejas projektos kā CIVIS – vienotās cilvēkresursu vadības platforma - un inovāciju laboratorija cilvēkresursu jomā, lai panāktu uzrāvienu cilvēkresursu vadības procesu efektivitātē. Mūzika: Adrian Walther (Remember Me)
-
#1 Vai digitāls rīks var būt atslēga uz individuālo un komandas attīstību?
03/03/2019 Duration: 22minŠodien cilvēkresursu vadība saskarās ar gana daudz izaicinājumiem - digitālie rīki, kompetenču maiņa, komandu sadarbība, cilvēku novērtēšana. Šajā epizodē dzirdēsi Gitu Melderi, Lumina learning partneri Baltijā, Starptautiskās koučinga federācijas prezidenti Latvijā, Smart HR biedri un personības attīstības entuziasti. Saruna par to kā pārvarēt apjukumu digitālā laikmetā, kā atrast iekšeju motivāciju un kā digitāls personības attīstības tests spēj palīdzēt augt gan individuāli, gan komandā. Lumina rīks - https://luminalearning.com/ Mūzika: Adrian Walther (Remember Me)